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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Operativo Risorse Umane Internazionale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Assistente Operativo Risorse Umane Internazionale motivato e organizzato per supportare il nostro team HR nella gestione delle attività quotidiane in un contesto internazionale. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte attitudine al lavoro in team multiculturali. In questo ruolo, sarai responsabile di assistere nella gestione amministrativa del personale, supportare i processi di selezione e onboarding, collaborare con colleghi di diverse sedi estere e garantire la conformità alle normative locali e internazionali. Ti occuperai della preparazione e gestione della documentazione relativa ai dipendenti, dell’aggiornamento dei database HR e della raccolta di reportistica periodica. Sarai inoltre coinvolto nell’organizzazione di corsi di formazione, nella gestione delle richieste dei dipendenti e nel coordinamento con i fornitori di servizi HR esterni. È richiesta una buona conoscenza delle lingue straniere, preferibilmente inglese e almeno un’altra lingua europea, oltre a una solida padronanza degli strumenti informatici e delle piattaforme HR digitali. Lavorerai a stretto contatto con il responsabile HR internazionale e avrai l’opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei una persona proattiva, flessibile e desiderosa di sviluppare una carriera nelle risorse umane a livello globale, questa posizione fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare la gestione amministrativa del personale internazionale
- Assistere nei processi di selezione e onboarding
- Aggiornare e mantenere i database HR
- Preparare e gestire la documentazione dei dipendenti
- Collaborare con team HR di diverse sedi estere
- Garantire la conformità alle normative locali e internazionali
- Organizzare corsi di formazione e aggiornamento
- Gestire richieste e segnalazioni dei dipendenti
- Elaborare reportistica periodica
- Coordinarsi con fornitori di servizi HR esterni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente internazionale
- Ottima conoscenza dell’inglese e di almeno un’altra lingua straniera
- Competenze informatiche avanzate (MS Office, software HR)
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Flessibilità e capacità di lavorare in team multiculturali
- Conoscenza delle normative del lavoro internazionali
- Proattività e problem solving
- Disponibilità a trasferte occasionali
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di attività HR internazionali?
- Quali lingue straniere conosci e a che livello?
- Hai mai lavorato in team multiculturali?
- Come gestisci la documentazione amministrativa dei dipendenti?
- Quali strumenti digitali HR hai utilizzato?
- Come garantisci la conformità alle normative locali e internazionali?
- Hai esperienza nell’organizzazione di corsi di formazione?
- Come affronti situazioni di stress o urgenza?
- Sei disponibile a trasferte occasionali?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
